De regering van Calpe lanceert in deze editie opnieuw het lokale werkgelegenheidsplan met 1 miljoen euro. De regels voor de tijdelijke aanwerving van personeel dat geregistreerd staat bij de Openbare Dienst voor Arbeidsbemiddeling om de reactivering van de werkgelegenheid te bevorderen zijn al gepubliceerd in het BOP en aanvragen kunnen vanaf vandaag worden ingediend.
Deze posten zullen via een vergelijkend onderzoek worden ingevuld en de duur van de contracten is tot het einde van het jaar. In totaal worden 47 posten aangeboden in de volgende beroepscategorieën: 3 posten van conciërge in het Casa de Cultura, 6 posten van conciërge in Sport, 1 post van conciërge in de scholen, 6 posten van schoonmaakpersoneel, 8 posten van arbeider, 2 posten van operator van de dierenophalingsdienst, 15 posten van milieubewaker, 5 posten van administratief assistent en 1 post van administratief assistent in de bibliotheek.
Om aan dit vergelijkend onderzoek deel te nemen, moeten de kandidaten ingeschreven zijn in het openbaar ambt met ten minste 3 maanden ononderbroken anciënniteit, ingeschreven zijn in Calp en ten minste 16 jaar oud zijn.
Sollicitaties voor deelname aan het vergelijkend onderzoek op grond van verdienste moeten van 17 tot 31 mei worden ingediend bij de OAC. Alle latere aankondigingen worden gepubliceerd op het mededelingenbord van het stadhuis en op de website.
Aangezien het werkgelegenheidsplan een sociale maatregel is voor het creëren van banen, die vooral de inzetbaarheid probeert te bevorderen van groepen met speciale moeilijkheden voor sociale en arbeidsintegratie, hebben sociale criteria zoals het ontvangen van hulp van sociale diensten, het hebben van een groot gezin, werkzoekend zijn, enz. de overhand in de grondslagen van het plan. In 2023 werden in totaal 65 mensen tijdelijk aangenomen door de gemeenteraad in het kader van het Lokaal Werkgelegenheidsplan.