De burgemeester van Calpe, Ana Sala, heeft vanmorgen samen met andere leden van het regeringsteam het personeel verwelkomd dat is aangenomen in het kader van het lokale werkgelegenheidsplan. In deze editie zijn er 68 werknemers aangenomen via dit plan.
Het burgemeesterschap, Ana Sala, heeft aangegeven dat "dit plan nog een actie is om te proberen de buren van Calpe te helpen" en heeft benadrukt dat "we ons nog steeds inzetten voor een werkgelegenheidsbeleid dat ons in staat stelt om kwetsbare situaties te dekken".
Het Lokaal Werkgelegenheidsplan is gericht op mensen van 16 jaar of ouder die in Calpe ingeschreven staan bij de openbare arbeidsbemiddeling met een minimale anciënniteit van 3 tot 6 maanden ononderbroken en die geen werkloosheidsuitkering of subsidie ontvingen.
Deze functies zijn via een vergelijkend onderzoek aangeboden en de contracten lopen tot het einde van het jaar. In totaal zijn 68 banen aangeboden in de volgende beroepscategorieën: 10 posten voor schoonmaakpersoneel, 13 posten voor arbeiders, 4 posten voor hoveniers, 5 conciërgeposten in het Casa de Cultura, 5 conciërgeposten in het Sportcentrum, 10 posten voor milieuveiligheid, 7 administratieve assistenten, 3 administratieve assistenten in toerisme, 10 administratieve assistenten en een administratieve assistent in de Bibliotheek.
Het plan is begroot met 1.147.528,72 euro en zal de tijdelijke aanwerving van dit personeel inhouden tot 31 december. Het Werkgelegenheidsplan is bedoeld als een van de instrumenten binnen de acties die het Consistorie uitvoert om de economische en sociale crisis als gevolg van Covid 19 aan te pakken. Om deze reden hebben sociale criteria zoals het ontvangen van steun van de Sociale Dienst, het hebben van een groot gezin, werkzoekend zijn, enz. de overhand in de grondslagen van het plan.